Beim ersten Telefongespräch fragen meine Coaching-Interessenten oft "Coaching, das ist doch eigentlich nur für Führungskräfte, oder?"
Ich glaube, manche wollen da "durch die Blume" nach den Kosten fragen. Motto "das können sich doch nur Topverdiener leisten, oder?" Ich habe vor, auch zum Wert eines Coachings noch ein posting zu schreiben, also davon demnächst mehr.
Aber hier zur Frage, ob Coaching nur für Führungskräfte ist.
Coaching war ursprünglich, als es in den 80-er Jahren nach Deutschland kam, ein Geheimtipp für die Entwicklung von Führungskräften. Damals hatte Coaching allerdings auch noch einen starken Defizit-Touch: Der macht zu viele Fehler, der braucht'n Coaching.
Beides hat sich inzwischen geändert wie sich ja die ganze Berufswelt ist in den letzten 20 Jahren total verändert hat - mehr Dienstleistung, mehr Internet, mehr Funktionalität, ... aber wem erzähle ich das?
Durch diese fundamentalen Änderungen ist inzwischen jeder in der Arbeitswelt eine Führungskraft: Er oder sie muss sich erst mal selbst führen, und das ist, wenn man Schulz v.Thun und seiner Idee vom "Inneren Team" folgt, schon mal eine innere Konzernleitung :-)
Aber ganz ohne Ironie: Coaching-Themen sind überwiegend Fragen des sogenannten "Selbstmanangements", und da geht es darum, wie ich meine vielen Wünsche, Befürchtungen und Pläne in eine sinnvolle und energiesparende Richtung kriege.
Nein, Coaching ist -bei mir jedenfalls- nicht nur für Führungskräfte. Ich habe, das liegt auch am Alter meiner Klientel, viel mittleres Management in sogenannten Sandwichpositionen.
Das sind keine "einsamen Entscheider", sondern Leute, die vielleicht ein Team unter sich haben, in dem jeder meint, er sei für diesen Teamleiter-Posten viel besser geeignet. Leute, die mit unklaren Funktionsbeschreibungen und unklaren Bossen zu kämpfen haben. Menschen, die Führen nicht "gelernt" haben, und es nun auf einmal tun sollen, aber gleichzeitig selbst, und oft mehr schlecht als recht "geführt" werden. Frauen, die meinen, mit männlichen Platzhirschen zu tun zu haben, und Männer, die glauben, nur von Zicken umgeben zu sein. Für all so "Getier" :-) ist Coaching!
Und, liebes Getier, es geht nicht um Fehler und DEFIZITE ? aber davon demnächst mehr!

Was könnte ich nicht alles machen zur Feier des 5-Jährigen Bestehens von PERSPECTIVE COACHING im Herbst 2005: Glückwünsche entgegennehmen, Sekt schlürfen, Wegbegleitern danken, oder Sonderangebote auf den Markt schleudern "Ihre Ultimative-Karriere-Entscheidung in 10 Minuten"...
Und was mache ich?
Ich sitze hier und blogge.
Ich schreibe für Sie, liebe anonyme Blog-Leser.
Wer sind Sie und wie sehen Sie die Welt? Ich zum Beispiel kann hier ins Grüne schauen. Und Sie, was haben Sie im Blick? Nachbars Blumenrabatte, Maschinen, Mauern, Gartenzwerge, Dächer, den chaotischen Arbeitsplatz der Kollegin, eine Skyline?
Was interessiert Sie an diesem blog? Sind sie neugierig auf Persönlichkeitsentwicklung und Coaching, auf Text aus dem Leben einer Beraterin?
Oder sind Sie ein Nettie, chatten Sie, kaufen Sie im web ein, spielen Sie nächtelang, machen Sie Ihre dates im Internet und sind hier zufällig vorbeigesurft? Sitzen Sie gerade mit einem Kaffee vor dem Bildschirm, der in den nächsten Sekunden über die Tastatur laufen wird?
Keine Ahnung, wer Sie sind und was Sie tun. Aber Sie werden, wenn Sie dabei bleiben, mich mit der Zeit kennenlernen. Einige meiner Kollegen bloggen ja auch - ich bin bei ihnen auf Kurioses und Interessantes gestossen. Ein Berater schreibt eine Art Tagebuch, privates und Erfahrungswerte gemischt, eine Kollegin plaudert über Alltägliches mit philosophischen Highlights, z.B. was ihr bei ihren täglichen Wegen so einfällt.
Wird mein Blog auch so?
Mal sehen!
Kommen Sie mal wieder vorbei und lassen Sie sich in lockeren Intervallen von mir etwas berichten, aus meiner Perspektive auf Coaching und Beratung.
Mein erstes Thema wird sein: "Coaching, nur für Führungskräfte?"