Woran liegt's, habe ich an dieser Stelle schon öfters gefragt, dass Frauen beruflich die schlechteren Karten haben, also weniger in Führungspositionen vertreten sind und schlechtere Gehaltsabschlüsse machen? Nach einer jetzt veröffentlichten Studie starten Frauen ihre Karriere schon mit anderen Erwartungen als Männer.

Während mehr als ein Drittel der männlichen Berufsanfänger sich später in einer Führungsposition sehen, glauben nur 15 Prozent ihrer weiblichen Kollegen an einen solchen Aufstieg. Später im Berufsleben gibt es eine Annäherung der Erwartungen: 43 Prozent der Männer gehen dann davon aus, in weniger als zwei Jahren aufzusteigen und immerhin 33 Prozent der Frauen sind der gleichen Ansicht.

Nun fragt sich freilich, sind die Frauen einfach realistischer oder sollten Sie sich von ihren männlichen Konkurrenten das Prahlen abgucken? Oder beides?